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Gremiales

Trabajadores de la sanidad pararon en reclamo de un aumento salarial del 45%

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y su filial Buenos Aires (ATSA), paró en todo el país en turnos de 4 horas para exigir que se concrete el acuerdo paritario.

FATSA Salud
Mundo Gremial

Los trabajadores del sector asistencial de la sanidad paralizaron este viernes las tareas en todo el país durante cuatro horas por turno y se movilizaron en Buenos Aires y otras localidades del interior en demanda de un inmediato incremento salarial paritario del 45 %.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y su filial Buenos Aires (ATSA) -la principal, que conduce el cotitular de la CGT Héctor Daer-, paralizaron las tareas durante cuatro horas por turno y marcharon hacia los institutos, clínicas y sanatorios, como continuidad del plan de lucha y acción gremial en todo el país.

En este sentido, a través de un comunicado Daer, titular de la ATSA y adjunto de la Fatsa, que lidera Carlos West Ocampo, sostuvo: “La huelga de cuatro horas por turno tuvo un elevado acatamiento en todas las clínicas, sanatorios y hospitales de comunidad de la Capital Federal y se replicó en el país”.

Asimismo, los trabajadores del sector asistencial de la sanidad realizaron cortes simultáneos en varios puntos de la ciudad de Buenos Aires durante 10 minutos, que por la mañana comenzaron a las 11, 12 y 13; por la tarde a las 15 y 16 y continuarán a las 17 y, por la noche, empezarán a las 22 y 23, sostuvo Daer hoy en un comunicado de prensa.

Al respecto, el dirigente sindical agregó que “nadie aflojará, porque sin salarios dignos no hay salud”.

Los trabajadores del sector asistencial de la sanidad se movilizaron durante toda la semana en demanda de un inmediato aumento salarial del 45 por ciento, y hoy paralizaron las tareas por turnos, a la vez que ratificaron su rechazo a “la intransigencia empresaria”, luego de que el personal demostró “lo mejor durante la Covid-19”.

El personal se movilizó hacia todos los sanatorios y clínicas durante toda la semana y hoy paró las actividades, apenas un día después de expirado el período hábil de 15 días de conciliación obligatoria de forma oportuna dictada por el Ministerio de Trabajo.

En su momento, Daer rechazó la Ley 14.786 de conciliación obligatoria dictada por la cartera laboral por “injusta y desmedida” y ratificó la continuidad del plan de lucha.

“Los trabajadores de la sanidad demostraron durante toda la grave pandemia de coronavirus su inmenso compromiso con los argentinos, por lo que no merecen que hoy los empresarios nieguen un justo y merecido aumento”, aseguró el sindicalista.

La Fatsa y la Atsa, la principal seccional nacional del gremio de la sanidad, no determinaron aún la metodología de continuidad del plan de acción gremial para el caso de que las cámaras patronales no respondan a las demandas de mejora salarial.

Fuente: Mundo Gremial

Gremiales

Aguiar tras el fallo que restablece la reforma laboral: «La única manera de frenarla es con huelga y en la calle»

El titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, cuestionó la decisión de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que restablec

El titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, cuestionó la decisión de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que restablece los efectos de la reforma laboral y llamó a la «desobediencia» en el movimiento obrero. El dirigente denunció que la Justicia responde a los intereses del poder económico.
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Gremiales

Hernán Doval lidera en São Paulo la 10° reunión del Consejo Directivo de Municipales de las Américas

El secretario general de la Confederación de Municipales CONTRAM-ISP, Hernán Doval, encabezó en São Paulo la reunión que reunió a representantes sindicales de nueve países y ratificó la hoja de ruta regional para 2026/2027.

En la ciudad de São Paulo, el secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de las Américas (CONTRAM-ISP), Hernán Doval, encabezó junto a otros líderes sindicales de la región la decimosexta reunión del Consejo Directivo de Municipales de las Américas.

La reunión, que contó con la participación de representantes de nueve países, tuvo como objetivo establecer la hoja de ruta regional para el próximo período 2026/2027. Un plan que busca fortalecer la articulación y coordinación entre las organizaciones sindicales de la región, a fin de potenciar la defensa de los derechos y intereses de los trabajadores municipales.

Cabe destacar que la reunión también abordó temas como la lucha contra la precariedad laboral, la mejora de las condiciones de trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores en la región. Además, se discutió la creación de un fondo de solidaridad para apoyar a los trabajadores municipales que enfrentan dificultades económicas.

Para Hernán Doval, la reunión fue un éxito y un paso importante hacia la unificación de las fuerzas sindicales de la región. ‘La unión y la solidaridad son fundamentales para la defensa de los derechos de los trabajadores municipales’, afirmó el secretario general de la Confederación de Municipales CONTRAM-ISP.

La reunión en São Paulo también contó con la participación de representantes de organizaciones internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que expusieron sobre la situación laboral en la región y las oportunidades de cooperación y apoyo para los trabajadores municipales.

En este contexto, la reunión del Consejo Directivo de Municipales de las Américas en São Paulo se enmarca en la lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores municipales en la región. Un esfuerzo que busca fortalecer la articulación y coordinación entre las organizaciones sindicales y potenciar la defensa de los intereses de los trabajadores.

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Gimnasia: movimiento de hinchas rechaza el ingreso de capitales privados y advierte sobre ‘la pérdida de identidad’

El colectivo de socios e hinchas del Lobo cuestiona los modelos privatizadores y reivindica la gestión institucional como clave para preservar la identidad del club.

En un contexto de crisis en el mundo del fútbol, donde los clubes más grandes y poderosos se ven cada vez más influenciados por capitales privados, un movimiento de hinchas y socios de Gimnasia y Esgrima La Plata ha lanzado un fuerte rechazo a la idea de que el club sea adquirido por inversores privados.

El colectivo, que se autodenomina ‘movimiento de hinchas y socios por la identidad de Gimnasia’, ha lanzado un llamado a la comunidad del Lobo a tomar conciencia sobre las consecuencias de la privatización del club y a reivindicar la gestión institucional como la única forma de preservar la identidad del club.

Según los hinchas y socios que integran el movimiento, la entrada de capitales privados en Gimnasia significaría no solo la pérdida de control de la institución, sino también la dilución de su identidad y valores. ‘La pérdida de identidad es un tema que nos preocupa enormemente’, afirmó uno de los integrantes del colectivo. ‘Gimnasia es un club que ha sido construido en base a la pasión y el compromiso de sus hinchas y socios, no a la búsqueda de beneficios financieros’.

El movimiento de hinchas y socios también ha lanzado un llamado a la directiva del club a asumir un compromiso claro con la gestión institucional y a no ceder a la presión de los inversores privados. ‘La directiva debe ser consciente de que la identidad del club es su mayor activo y que debe trabajar para preservarla, no para venderla’, dijo otro integrante del colectivo.

La preocupación por la identidad del club no es solo una cuestión de orgullo o de tradición, sino que también tiene un impacto directo en la comunidad del Lobo. ‘Cuando un club pierde su identidad, pierde también su conexión con la comunidad’, afirmó un hincha del club. ‘Gimnasia es un club que ha sido construido en base a la pasión y el compromiso de sus hinchas y socios, no a la búsqueda de beneficios financieros’.

El movimiento de hinchas y socios por la identidad de Gimnasia ha lanzado un llamado a la comunidad del Lobo a tomar conciencia sobre las consecuencias de la privatización del club y a reivindicar la gestión institucional como la única forma de preservar la identidad del club. ‘Es hora de que la comunidad del Lobo se una para defender nuestra identidad y nuestros valores’, afirmó uno de los integrantes del colectivo.

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