La paritaria de junio se cerró con un promedio de aumento del 3,8%, pero las diferencias entre sectores siguen siendo importantes.

Mientras que los petroleros, farmacéuticos y bancarios lideran el ranking salarial con ingresos superiores a los $2 millones, otros gremios continúan negociando subas por debajo de la inflación y con dificultades para sostener el poder adquisitivo.

Según fuentes oficiales, los trabajadores petroleros obtuvieron el aumento más alto, con un porcentaje promedio de 5,5% más el aguinaldo, lo que los llevó a alcanzar ingresos superiores a los $2,5 millones.

En segundo lugar se encuentran los farmacéuticos, con un aumento del 4,8% más el aguinaldo, lo que los llevó a obtener ingresos promedio de $2,3 millones.

Por otro lado, los bancarios también obtuvieron un aumento significativo, con un porcentaje promedio de 4,2% más el aguinaldo, lo que los llevó a alcanzar ingresos superiores a los $2,1 millones.

En cuanto a los sectores que continúan negociando subas por debajo de la inflación, se destacan los trabajadores de la educación, que obtuvieron un aumento del 2,5% más el aguinaldo, lo que los llevó a obtener ingresos promedio de $1,8 millones.

Los trabajadores de la salud también están en esta situación, con un aumento del 2,2% más el aguinaldo, lo que los llevó a obtener ingresos promedio de $1,7 millones.

En general, se puede decir que la paritaria de junio refleja las diferencias existentes entre sectores y la necesidad de una mayor equidad salarial en la provincia.

Es importante destacar que la inflación sigue siendo un problema importante en la provincia, y que los trabajadores necesitan aumentos reales para mantener su poder adquisitivo.

En este sentido, la paritaria de junio es solo un paso hacia adelante, y es necesario seguir trabajando para lograr una mayor equidad salarial en la provincia.