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Gremiales

El FreSU reclamó un salario mínimo vital y móvil para garantizar los derechos de los trabajadores

El Frente de Sindicatos Unidos solicitó un aumento salarial para cubrir las nueve necesidades vitales establecidas en la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) tomó la palabra hoy para expresar su preocupación por la situación laboral del país. En un informe mensual, los dirigentes sindicales se quejaron de que las y los trabajadores no están recibiendo un salario digno para cubrir sus necesidades básicas.

Según los datos presentados por el FreSU, un salario mínimo vital y móvil de $2.879.877 es necesario para garantizar los derechos de los trabajadores. Esto se fundamenta en la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo, que establecen nueve necesidades vitales que deben ser cubiertas por el salario.

Entre estas necesidades vitales se encuentran la alimentación, la vivienda, la salud, la educación, la seguridad social, la cultura, la recreación, la protección al trabajo y la protección al medio ambiente. Los dirigentes sindicales argumentan que un salario mínimo vital y móvil es esencial para que los trabajadores puedan acceder a estos servicios y productos básicos.

El FreSU también mencionó que el salario mínimo actual no es suficiente para cubrir las necesidades de los trabajadores. Según sus cálculos, el salario mínimo actual de $22.000 es insuficiente para garantizar un estándar de vida digno.

En este sentido, el FreSU llamó a las autoridades gubernamentales a tomar medidas para aumentar el salario mínimo y garantizar los derechos de los trabajadores. La organización sindical también se refirió a la importancia de la negociación colectiva y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones laborales.

Finalmente, el FreSU afirmó que no se quedará de brazos cruzados mientras la situación laboral del país no sea resuelta. La organización sindical prepara acciones y movilizaciones para exigir el aumento del salario mínimo y la mejora de las condiciones laborales.

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