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#MegaBono Bridgestone confirmó que pagará casi 1 millón de pesos a cada empleado de su planta en concepto de participación en las Ganancias

Tras varios meses de retraso, finalmente Bridgestone notificó a sus operarios que pagará la segunda cuota del bono de participación en las ganancias.

Tras varios meses de retraso, finalmente Bridgestone notificó a sus operarios que pagará la segunda cuota del bono de participación en las ganancias. En total cada trabajador cobrará 990 mil pesos. En este caso corresponde la segunda cuota, que será de 625 mil pesos.

Bridgestone notificó en las últimas horas a sus trabajadores anunciando el pago de la segunda cuota del bono de participación en las ganancias. Ascenderá a 625 mil pesos, que se suman a los 365 mil pesos que la empresa ya abonó en febrero.

Pedro Wasiejko, ex titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y quien negoció esta cláusula en 2001, sostuvo que es inadmisible que se siga demorando el tratamiento de un proyecto de Ley que otorgue este derecho constitucional a las y los trabajadores, que es además una herramienta de distribución anti inflacionaria.

De hecho, en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado se continuará debatiendo esta semana un proyecto de ley para que las empresas participen de sus ganancias a los trabajadores, que fue presentado en el mes de julio por el oficialista porteño Mariano Recalde.

Para Wasiejko, «no se explica que se siga demorando la discusión en el Congreso de un proyecto que otorgue este derecho que está en la Constitución a las y los trabajadores».

#MegaBono Bridgestone confirmó que pagará casi 1 millón de pesos a cada empleado de su planta en concepto de participación en las Ganancias

«Es indispensable que desde el Estado se tomen medidas que permitan una distribución más justa de los ingresos en un contexto de altísima inflación y fuerte deterioro de los ingresos de las y los trabajadores», agregó el ex titular del gremio y responsable de la Federación de Trabajadores de la Industria de la CTA de los Trabajadores.

Hay que recordar que fue Wasiejko acordó esta cláusula cuando la empresa encaraba despidos de personal en el contexto de la crisis. «Se planteó que así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, éstos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociación de 2006 con el sector, esta cláusula se formalizó en el Convenio Colectivo de Trabajo», precisó.

Wasiejko, por otra parte, criticó a la actual conducción del sindicato del neumático que encabeza Alejandro Crespo. Señaló que si bien la empresa cometió el error de abonar al gremio y a la obra social una cuota que no correspondía por este concepto -ya que el bono es no remunerativo-, la negativa del SUTNA a reembolsar el importe que equivale al 5% y que en total suma más de 20 millones de pesos que se deberían distribuir entre los trabajadores, retrasó el pago de la segunda cuota.

Fuente: Info Gremiales

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La CGT presenta la encíclica de León XIV: la tecnología debe servir al trabajador, no el trabajador a la máquina

La Central General de Trabajadores (CGT) presentará en el Salón Felipe Vallese la encíclica del Papa León XIV, ‘MAGNIFICA HUMANITAS’, que aborda la irrupción de la inteligente artificial en la vida y el trabajo

La Central General de Trabajadores (CGT) se prepara para presentar en el Salón Felipe Vallese la encíclica del Papa León XIV, ‘MAGNIFICA HUMANITAS’, un documento que se enfoca en la relación entre la tecnología y el trabajo.

Según se indica, la encíclica plantea la necesidad de que la tecnología esté al servicio del trabajador, y no al revés. Un tema que, en la actualidad, es más relevante que nunca, dado el avance de la inteligente artificial en nuestra vida.

La presentación de la encíclica es un llamado a reflexionar sobre el impacto que está teniendo la tecnología en el mundo laboral y en la sociedad en general. Un tema que no solo afecta a los trabajadores, sino también a la economía y a la sociedad en su conjunto.

En el documento, se pone en relieve la importancia de que la tecnología sea utilizada para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores, y no para explotarlos. Un mensaje que se resume en la frase: ‘La tecnología debe estar al servicio del trabajador, no el trabajador a la máquina’.

La presentación de la encíclica será un momento clave para debatir sobre el futuro del trabajo y de la sociedad en la era de la inteligente artificial. Un debate que no puede ser ignorado, ya que afecta a la calidad de vida de millones de personas.

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Tras el cierre por la crisis del consumo, el Frigorífico San Roque reabrió sus puertas en Morón gracias a un esfuerzo conjunto.

El Frigorífico San Roque de Morón volvió a funcionar después de tres meses de cierre, gracias a la articulación entre el municipio, la Provincia, los sindicatos y la empresa.

El intendente de Morón, Lucas Ghi, destacó la importancia del trabajo conjunto que llevó al Frigorífico San Roque a reabrir sus puertas en la localidad.

»Estamos muy contentos de que el Frigorífico San Roque haya podido reabrir sus puertas en Morón», afirmó Ghi en un comunicado. »Es un logro importante para la comunidad y para la economía local».

Según el intendente, el trabajo articulado entre el municipio, la Provincia, los sindicatos y la empresa permitió encontrar soluciones para los problemas que llevaron al cierre del frigorífico, lo que permitió reanudar la producción y el empleo en la zona.

Aunque la reapertura del Frigorífico San Roque es una buena noticia para la comunidad, resta resolver la situación de un 10 por ciento de los trabajadores que aún no tienen certeza sobre su futuro laboral.

El cierre del Frigorífico San Roque causó un impacto significativo en la comunidad, ya que empleaba a más de 1.500 trabajadores y generaba una importante actividad económica en la zona.

»La reapertura del Frigorífico San Roque es un paso importante hacia la recuperación económica de Morón», afirmó Ghi.

La Provincia de Buenos Aires, a través de su secretaría de Trabajo, también se mostró comprometida con la reapertura del Frigorífico San Roque y con la búsqueda de soluciones para los problemas que afectaron a la empresa.

»Estamos trabajando en conjunto con el municipio, los sindicatos y la empresa para encontrar soluciones que beneficien a los trabajadores y a la comunidad», afirmó un porteño funcionario.

La reapertura del Frigorífico San Roque es un ejemplo de lo que se puede lograr cuando se trabaja en conjunto para superar los problemas. Es una buena noticia para la comunidad de Morón y para la economía local.

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Chantaje y extorsión: el sindicato ATE rechaza la presión del Gobierno para modificar condiciones laborales y salariales

El sindicato ATE se opone a la presión del Gobierno para modificar las condiciones laborales y salariales de los empleados estatales

La situación se complicó cuando el Gobierno convocó a renegociar los convenios en el Estado, lo que desató la furia del sindicato ATE.

Según Rodolfo Aguiar, líder del sindicato, ‘estamos ante una presión o amenaza que tiene por finalidad obligarnos a los estatales a resignar derechos o beneficios que se encuentran contemplados en nuestros convenios colectivos’.

En este sentido, el sindicato decidirá concurrir a la audiencia convocada por el Gobierno, pero rechazará cualquier modificación de las condiciones laborales y salariales actuales.

La renegociación de convenios es un tema sensible en la Argentina, donde los empleados estatales han ganado importantes derechos y beneficios en las últimas décadas.

Según Aguiar, ‘el Gobierno quiere chantajearnos para que aceptemos una reducción de nuestros derechos y beneficios, lo que sería un retroceso para la clase trabajadora’.

El sindicato ATE ha sido un importante actor en la lucha por los derechos de los empleados estatales, y su rechazo a la presión del Gobierno es un claro ejemplo de su compromiso con la defensa de los intereses de sus miembros.

La audiencia convocada por el Gobierno es el próximo paso en esta disputa, y los rumores de que el sindicato ATE podría boicotear los acuerdos de renegociación han creado un clima de tensión en la sociedad argentina.

En este contexto, es importante recordar que los empleados estatales son fundamentales para el funcionamiento de los servicios públicos en la Argentina, y cualquier intento de reducir sus derechos y beneficios podría tener un impacto negativo en la calidad de vida de los ciudadanos.

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