La medida busca formalizar los importes adicionales que hasta ahora se liquidaban fuera del sueldo bruto regular.

Según fuentes oficiales, el aumento será del 5% en el interior y del 6% en el conurbano, lo que equivale a una suma extra de $12.000 y $15.000 respectivamente.

Para entender cómo quedaron las escalas tras la paritaria, es necesario recordar que hasta ahora los comercios tenían un sueldo base que se liquidaba junto con la propina y los descuentos.

En el interior, el sueldo base era de $32.000, mientras que en el conurbano era de $40.000. Ahora, con el aumento del 5% en el interior y del 6% en el conurbano, el sueldo base quedará en $33.600 y $42.000 respectivamente.

Para calcular el aumento, se tomaron como referencia los importes adicionales que se liquidaban fuera del sueldo bruto regular. En el interior, estos importes llegaban a $12.000, mientras que en el conurbano eran de $15.000.

Con el aumento, estos importes pasaron a ser parte del sueldo bruto regular, lo que significa que los comercios ya no tendrán que liquidarlos aparte.

La medida busca regularizar la situación de los comercios y evitar que los trabajadores sean víctimas de prácticas abusivas.

Según especialistas, la paritaria fue un paso importante hacia la formalización de la economía provincial y del conurbano.

‘La paritaria fue un éxito, ya que se logró una mejora significativa en los salarios de los comercios’, dijo el secretario general de la Federación de Trabajadores de Comercio de la Provincia.

‘Es importante destacar que la paritaria no solo se centró en los salarios, sino que también se discutieron temas como la seguridad social y la protección de los trabajadores’, agregó.

La medida también busca impulsar la economía provincial y del conurbano, ya que se estima que el aumento salarial generará un impacto positivo en la demanda de bienes y servicios.

‘El aumento salarial será un estímulo para la economía local, ya que los trabajadores tendrán más dinero para gastar en la comunidad’, dijo el presidente de la Cámara de Comercio de la Provincia.

‘Es importante destacar que la paritaria fue un proceso participativo, en el que se involucraron a los trabajadores y a los comercios para llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso’, agregó.

La medida entrará en vigencia a partir del próximo mes de julio, por lo que los comercios deberán adaptarse a las nuevas escalas para evitar problemas con los trabajadores.