La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL), que encabeza Claudio Marín, selló una nueva recomposición salarial con Claro, Telecom y Movistar. El entendimiento incluye una suma fija para el mes de abril y un aumento porcentual que impactará en las escalas a partir de mayo.
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El titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Hernán Doval, visitó Juan José Castelli, una localidad de la provincia de Chaco, para la asunción de Paulino Sánchez, dirigente de la comunidad Qom, al frente del sindicato local. El gremialista reivindicó el rol de los empleados públicos como la «primera cara del Estado» y llamó a fortalecer la organización de base frente a los ataques de la derecha.
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Con el esquema de actualización salarial mensual por inflación, La Bancaria volvió a dar la nota. Fijó un inicial de casi $2.3 millones y subió el piso del bono que perciben por el Día del Bancario a más de $2 millones a corregir con futuras actualizaciones. Una excepción en la caída generalizada.

La medida se aplicará desde el 1 de marzo y se basa en la inflación del mes anterior. Es decir, en la que se registró en febrero. La Bancaria es una de las pocas empresas que mantiene esta política de ajuste salarial mensual. La mayoría de los empleadores utilizan un esquema anual de ajuste.

Según fuentes cercanas a la empresa, la decisión de mantener el esquema de actualización mensual se tomó después de analizar las proyecciones de inflación y las perspectivas económicas del país. La idea es mantener la competitividad de los salarios y evitar que se pierda poder adquisitivo en un contexto de alta inflación.

Es importante destacar que la suba de los salarios no es solo un tema de bonos y pagos extras. La inflación generalizada ha afectado a la capacidad de los empleados para ahorrar y planificar su futuro. La medida de La Bancaria puede ser un alivio para los trabajadores que están luchando para mantener su poder adquisitivo.